Наибольшее распространение в строительстве получила сдельная оплата труда, по которой оплачивают труд примерно 90% рабочих. Хорошие результаты дает аккордная оплата, когда применяется расценка за укрупненный комплекс работ, выполняемый чаще всего целой бригадой. Функции бригадира возлагают на одного из наиболее квалифицированных рабочих. Он участвует в работах наравне со всеми и получает заработную плату в соответствии со своим разрядом. За руководство бригадой численностью не менее 10 человек на общестроительных и комплексных работах и не менее 6 человек на специальных и монтажных работах бригадир получает 2% общей суммы заработной платы (без учета премиальных доплат), но не более 40 руб. в месяц при непременном выполнении среднемесячных норм выработки. Повременную оплату в строительстве применяют преимущественно на работах, трудно поддающихся нормированию и учету, например для рабочих, занятых обслуживанием машин, дежурных и ремонтных рабочих, сторожей и trp. Премируют работников строительства в соответствии с действующими положениями. Премии выплачивают, например, за выполнение аккордного задания в срок или досрочно, за экономию основных строительных материалов, сохранность сборных конструкций и пр.

Комментарии