За досрочное выполнение сдельного аккордного задания, например, рабочие получают премии за каждый процент сокращения нормативного времени: при отличной оценке работ — в размере до 3% сдельного заработка по аккордному наряду, при хорошей оценке — 2% и при удовлетворительной — 0,5%. Рабочие-повременщики получают премии в размере до 20—40% к тарифной ставке за качественное и своевременное или досрочное выполнение заданий. Эти премии выплачиваются из фонда заработной платы. Строительных рабочих премируют также за своевременный или досрочный ввод в действие объектов и производственных мощностей. Старшие производители работ, производители работ и мастера относятся к линейному персоналу. Численность их устанавливают по штатным нормативам: один старший производитель работ или начальник участка на 150 рабочих, один производитель работ на 50—120 рабочих, один мастер или десятник на 20—50 рабочих. Должностные оклады линейным работникам устанавливают в пределах единой схемы окладов для строительных организаций, учитывая при этом объем и сложность выполняемых работ, опыт и трудовой стаж работников. Премируют инженерно-технических работников и служащих за своевременный и досрочный ввод в действие производственных мощностей, внедрение новой техники и пр.

Комментарии