Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Схемы должностных окладов инженерно-технических работников играют примерно такую же роль, как и тарифная система для рабочих. Должностные оклады устанавливают с учетом занимаемой должности, характера выполняемых обязанностей, сложности объема работ, а также квалификации работника. В оплате труда служащих (бухгалтеры, счетоводы, секретари, агенты, табельщики и пр.) также преобладает повременная и повременно-премиальная система, но при установлении должностных окладов здесь меньшее значение имеет отраслевая принадлежность предприятия или организации, поскольку сложность труда служащих мало зависит от особенностей отдельных отраслей.
0841
Права предприятия в области труда и заработной платы подробно изложены в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии. производительность труда в водном хозяйстве Производительность труда определяется количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции или работы. Рост производительности труда — необходимое условие расширения производства, снижения себестоимости продукции и более полного удовлетворения потребностей общества.
0759
До Великой Октябрьской социалистической революции и в первые годы после установления Советской власти строительные и эксплуатационные водохозяйственные работы выполнялись преимущественно крестьянами, работавшими вручную, примитивными орудиями. Основной вид водохозяйственных работ — выемка грунта — производился кетменями и лопатами, землю переносили на носилках или же отвозили на гужевом транспорте.
0897
За 1971—1975 гг. производительность труда в мелиоративном строительстве возросла на 36,2%; в 1977 г. выработка одного рабочего составила 9,4 тыс. руб., против 6,4 тыс. руб. в 1970 г. и 5 тыс. руб. в 1965 г. Основные пути повышения производительности труда в строительстве — комплексная механизация работ и рациональное использование техники, индустриализация строительства, улучшение организации труда и управления производством.
0887
Только применение механизированных косилок позволяет повысить производительность труда на этих работах в 5—10 раз. Существенный рост производительности труда эксплуатационного штата водохозяйственных систем может быть достигнут путем лучшего оснащения последних. В ведении административно-технического и линейнего персонала управлений мелиоративными системами находятся обширные территории с большим количеством регулирующих и других сооружений, точек выдела воды, гидрометрических постов и т.
0829
Если очистка межхозяйственных каналов механизирована на 85%, то уровень механизации работ по очистке внутрихозяйственной сети во многих республиках еще не достиг 50%. Это в первую очередь обусловливается отсутствием необходимых машин. Еще больше ручного труда расходуют сельскохозяйственные предприятия районов орошения на поливы и другие связанные с ними водохозяйственные и сельскохозяйственные работы.
0823
В целом по СССР на ручные поливы и связанные с ними другие работы затрачивается до 100 млн. чел.-дней, то есть в среднем около 10 чел.-дней на 1 га поливной площади. Техника и организация поливов могут быть значительно улучшены при проведении тщательной планировки полей, применении сифонов, трубок и других приспособлений для выпуска воды в борозды, переносных трубопроводов и т.
0827
Предусмотрена также доплата в размере до 30% оклада начальникам подразделений (цехов, смен, участков), мастерам и другим инженерно-техническим работникам за разработку и осуществление организационно-технических мероприятий, обеспечивающих уменьшение численности персонала и повышение производительности труда по сравнению с планом. Указанные доплаты должны производиться за счет экономии фонда заработной платы, получаемой от высвобождения работников.
0966
В 1977 г. в системе Минводхоза СССР находились 1153 эксплуатационные организации с общей численностью работников 145,4 тыс. чел. и годовыми затратами на эксплуатацию оросительных и осушительных систем 558,8 млн. руб., из которых 488,7 млн. руб. приходилось на оросительные и 70,1 млн. руб. на осушительные системы. Таким образом, объем работ по сравнению с 1970 г. увеличился в 2,4 раза, а численность работников эксплуатации — в 1,5 раза.
0818
Основной формой оплаты труда эксплуатационных работников водохозяйственных систем является повременная, но на ремонтных и других работах применяется и сдельная оплата, как правило, на условиях, установленных для строительных организаций. Управления водохозяйственных систем состоят на государственном бюджете и в отличие от хозрасчетных предприятий не имеют фондов экономического стимулирования, образуемых путем отчислений от прибылей; премирование в них производится из фонда заработной платы, а также вышестоящими организациями по итогам социалистического соревнования.
0779
Установлено пять групп по оплате труда. По оросительным системам основанием для распределения систем по группам служит площадь используемых орошаемых земель. К I группе при этом относятся системы с площадями свыше 90 тыс. га, ко II — свыше 60 тыс. до 90 тыс. га, к III — свыше 30 тыс. до 60 тыс. га, к IV — свыше 15 тыс. до 30 тыс. га и к V — до 15 тыс. га, а по участкам оросительных систем к I группе — свыше 30 тыс.
0793
Предусмотрено также применение различного рода поправочных коэффициентов, используемых при отнесении водохозяйственных организаций к группам по оплате труда (по новым районам и горным системам снижение площади на 40%, при машинном орошении — в 1,6 раза, при лиманном орошении площади увеличиваются в 2 раза, обводнение 10 га приравнивается к орошению 1 га, по насосным станциям дополнительно учитываются высота подъема воды, а также объемы работ по внутрихозяйственной сети и другие условия).
0807
Должностные оклады инженеров, агрономов, экономистов, старших техников, водных объездчиков от группы систем не зависят. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих эксплуатационных водохозяйственных организаций системы Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР осуществляется на основе разработанной системы показателей. Кроме того, установлен порядок выдачи премий и перечень премируемых работников.
0794
Работники водного хозяйства, выполняющие внутрихозяйственные эксплуатационные работы в совхозах и колхозах, являются работниками этих предприятий и ими оплачиваются. Поливы и другие ирригационные работы относятся к числу наиболее сложных и ответственных. Это находит свое отражение в повышенной оплате труда занятых на них работников. В хозяйствах, имеющих значительные площади мелиорированных земель, как было указано раньше, установлены должности инженеров и техников, руководящих всей работой по водному хозяйству и по использованию мелиорированных земель, а также создаются специальные мелиоративные подразделения.
0896
Организация и оплата труда работников водохозяйственного строительства осуществляются в соответствии с общими положениями, установленными для всех строительных организаций.
0688
Единые нормы и расценки на строительные работы (ЕНиР) утверждаются Государственным комитетом СССР по делам строительства и Государственным комитетом по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС. Эти нормы являются обязательными для применения во всех организациях, ведущих строительные и ремонтно-строительные работы, независимо от их подчинения. Существуют, кроме того, ведомственные и местные нормы и расценки.
0719
В 1975 г. в водохозяйственном строительстве на 1 млн. руб. сметной стоимости выполненных работ приходилось 153 работника, а выработка на одного работающего равнялась 9,4 тыс. руб. с колебаниями по союзным республикам от 5,7 тыс. (Белорусская ССР) до 13,2 тыс. руб. (Казахская ССР). Одной из новых форм организации внутрихозяйственных эксплуатационных работ является создание межхозяйственных объединений по мелиорации, выполняющих весь комплекс мелиоративных работ в хозяйствах определенного района.
0796
Применение этой формы внутрихозяйственных эксплуатационных работ в Сло-бодзейском районе привело к улучшению использования воды, машин и оборудования. Выработка одного агрегата ДДА-100М, например, увеличилась с 480 до 830 га, а общее число поливов возросло в 1,5 раза. Себестоимость поливо-гектара снизилась в 1,8 раза, или на 20 руб., что дало хозяйствам большую экономию затрат на поливы и увеличение прибыли.
0913
Для рабочих VI группы, управляющих мощными и сложными машинами, часовые тарифные ставки могут быть установлены в размере 1,08 руб. По тарифной сетке можно определить дневной заработок повременного рабочего, а также расценку на единицу работы. Если работа выполняется, например, рабочими IV разряда, то его дневная ставка при семичасовом рабочем дне определяется путем умножения часовой ставки на 7 (62,5 коп.
0849
Оклады по другим должностям независимо от группы, к которой отнесена строительная организация, следующие: старший производитель работ — 180—200 руб.
0742
Наибольшее распространение в строительстве получила сдельная оплата труда, по которой оплачивают труд примерно 90% рабочих. Хорошие результаты дает аккордная оплата, когда применяется расценка за укрупненный комплекс работ, выполняемый чаще всего целой бригадой. Функции бригадира возлагают на одного из наиболее квалифицированных рабочих. Он участвует в работах наравне со всеми и получает заработную плату в соответствии со своим разрядом.
0909
За досрочное выполнение сдельного аккордного задания, например, рабочие получают премии за каждый процент сокращения нормативного времени: при отличной оценке работ — в размере до 3% сдельного заработка по аккордному наряду, при хорошей оценке — 2% и при удовлетворительной — 0,5%. Рабочие-повременщики получают премии в размере до 20—40% к тарифной ставке за качественное и своевременное или досрочное выполнение заданий.
0932
Для повышения материальной заинтересованности работников во внедрении новой техники введено премирование работ по новой технике независимо от выполнения планов по другим показателям. В строительстве применяют также специальные надбавки за подвижный характер работ для тех, кто занят непосредственно на строительстве и капитальном ремонте магистральных трубопроводов, магистральных и распределительных каналов и пр.
0841
На время полевых работ создают экспедиции, изыскательские партии, буровые отряды. Численность и состав их производственного персонала зависит от объема выполняемой работы и устанавливаются исходя из примерных средних норм выработки на одного работника. Труд работников проектных организаций оплачивается на основе твердых должностных окладов и системы премирования. Премии выплачиваются за снижение стоимости проектируемого строительства, повторное применение экономических проектов, разработку типовых проектов, досрочную разработку проектов и т.
0880
Численность работников в каждой отрасли определяется объемом производства, намеченным государств венным планом и заданным уровнем производительности труда. По установленной численности работников определяют годовой фонд заработной платы. Показателем производительности труда в планах по труду служит обычно средняя выработка на среднесписочного рабочего в денежном выражении за единицу времени, чаще всего за год.
0751
Для получения сравнимых данных годовую, месячную, дневную и часовую выработку в плановых расчетах дают в денежном выражении. В необходимых случаях ее дополняют натуральными показателями выработки (в т, кВт-ч, м, м3 и т.). Если характер производства не позволяет вести учет в указанных натуральных единицах, применяют нормативы трудоемкости отдельных видов работ или нормы обслуживания (на изделие, на 1 га и т.
0793
Около 15% всех работников водного хозяйства составляет инженерно-технический персонал, 70%—рабочие, 15%—служащие и младший обслуживающий персонал. Среди инженерно-технических работников специалисты с высшим образованием составляют около 40%, со средним— 60%, причем работников, являющихся специалистами по гидромелиорации, меньше 7з.
0813
Одних только заведующих колхозным водопользованием насчитывается свыше 50 тыс., а поливальщиков и колхозных ремонтеров — более 500 тыс. Значение работ по подготовке кадров усиливается в связи с тем, что мелиоративные работы, в особенности орошение, в последние годы получили широкое развитие в степных районах и Нечерноземной зоне, где ранее эти мероприятия не применялись и работники сельского хозяйства не имеют опыта ведения земледелия на мелиорированных землях и осуществления как строительных, так и эксплуатационных водохозяйственных работ.
0849
В 1977 г. действовало 85 техникумов и 111 отделений, готовящих специалистов по гидромелиорации и механизации гидромелиоративных работ. Специалистов с высшим образованием для мелиорации и водного хозяйства готовят факультеты гидромелиорации и механизации гидромелиоративных работ Московского гидромелиоративного института, Новочеркасского инженерно-мелиоративного института, Украинского института инженеров водного хозяйства, Ташкентского института ирригации и механизации сельского хозяйства, Андижанского института хлопководства и Джамбулского гидромелиоративно-строительного института, а также 39 факультетов ряда сельскохозяйственных и других учебных заведений.
0885
Усиление экономической подготовки кадров во всех отраслях народного хозяйства предусмотрено и в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении экономического образования трудящихся». Это — важное средство выявления и использования больших резервов производства, имеющихся в мелиорации и водном хозяйстве. Водохозяйственные предприятия, как и любые другие, могут выполнять свои функции только при наличии средств производства в виде средств труда и предметов труда, которые в стоимостном выражении образуют основные и оборотные производственные фонды.
01099