В целом по СССР на ручные поливы и связанные с ними другие работы затрачивается до 100 млн. чел.-дней, то есть в среднем около 10 чел.-дней на 1 га поливной площади. Техника и организация поливов могут быть значительно улучшены при проведении тщательной планировки полей, применении сифонов, трубок и других приспособлений для выпуска воды в борозды, переносных трубопроводов и т.д. При этом значительно повышается производительность поливальщиков. Однако полностью решить задачу резкого повышения производительности труда в поливном хозяйстве можно лишь при условии замены ручного труда машинным или автоматическими устройствами. Важную роль играют также экономические мероприятия, особенно система оплаты труда работников, в том числе различные меры повышения материальной заинтересованности работников в результатах труда. В последние годы была повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих водного хозяйства, увеличены тарифные ставки и должностные оклады по отдельным группам среднеоплачиваемых категорий работников на 10—15%. Одновременно с изменениями в оплате труда производится повышение действующих норм выработки на государственных предприятиях водного и сельского хозяйства на 10—15%. Для увеличения выпуска продукции при меньшей численности персонала руководителям предприятий и организаций разрешено устанавливать доплаты в размере до 30% ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Комментарии