Основные положения организации и оплаты труда в СССР сформулированы в «Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде», принятых Верховным Советом СССР в июле 1970 г. Новый Закон о труде является актом, регулирующим труд в соответствии с требованиями и условиями современного общественного производства, научно-технического прогресса и дальнейшего развития социалистической демократии, повышения ответственности работников за порученное им дело. Важнейшая черта организации труда в СССР — социалистическая дисциплина труда и единоначалие во всех звеньях народного хозяйства. Социалистическая дисциплина труда — это сознательная дисциплина трудящихся, основанная на отношениях товарищеского сотрудничества и взаимопомощи свободных от эксплуатации людей. Единоначалие — это метод управления социалистическим хозяйством, обеспечивающий стройную систему подчинения и персональной ответственности за порученные участки работы всех руководителей сверху донизу — от лиц, возглавляющих центральные ведомства, до производителей работ и бригадиров. Принцип единоначалия сочетается с активным участием масс в управлении производством, с широким использованием их опыта и творческих способностей в процессе производства.

Комментарии